7 consejos para encontrar trabajo con LinkedIn

LinkedIn se ha convertido en uno de los principales medios para encontrar trabajo. Los reclutadores han cambiado su forma de hacer selección de personal y han pasado a un concepto más actual y adaptado a la digitalización de empresas: la captación de talento.

La forma de elegir a los candidatos ideales para las empresas es viendo su comportamiento digital, fundamentalmente en LinkedIn, y esta es la razón por la que tienes que cuidar mucho esta red social profesional.

A continuación, te indico algunos aspectos que te recomiendo trabajes para ser visible ante ellos y ante las organizaciones en las que te gustaría trabajar.

¿Cómo encontrar trabajo con LinkedIn? 7 recomendaciones

Hace tiempo que LinkedIn está incorporando nuevas usabilidades en la red social que facilitan el proceso de selección y captación de talento. Pero también hay otras estrategias personales que hacen que te diferencies de otros candidatos y que te sea más sencillo encontrar el empleo que te gustaría tener.

Te las cuento.

/1/ Optimiza tu perfil personal

El perfil personal es la primera imagen que un reclutador ve de ti. Seguro que quieres que sea buena, ¿verdad? Entonces, tienes que cuidarlo.

  1. Foto de perfil: vístete como si fueras a una entrevista de trabajo, mira a la cámara y sonríe.
  2. Foto de portada: escribe en ella un claim.
  3. Acerca de: NO es tu experiencia pasada, sino tus logros. Habla en segunda persona del singular, como si se lo estuvieras contando a ese reclutador.
  4. Destacados: utiliza contenidos multimedia.
  5. Experiencia laboral: NO es un CV. Explica los beneficios que tendrá la empresa que te contrate.
  6. Formación Académica: explica algunos detalles diferenciales que hayas adquirido mientras la cursabas
  7. Aptitudes: te lo cuento a continuación, porque son muy importantes.

/2/ Define bien tus aptitudes

Las aptitudes son clave para encontrar trabajo con LinkedIn, ya que están directamente ligadas a los requisitos de las ofertas de empleo.

aptitudes linkedin

No escribas más de 15 para no dispersar las validaciones que recibes y fija las 3 que son clave para el empleo que buscas.

Además, te recomiendo que estas coincidan con los 5 cargos que puedes incluir en “Open to Work”, del que te hablo a continuación.

/3/ Open to Work

LinkedIn propone un marco en tu foto de perfil con la frase “Open to work” para que muestres tu disponibilidad a recibir una oferta de empleo.

open to work

Puedes activar tu disposición a recibir ofertas de trabajo. Esto también puedes hacerlo desde tu perfil, bajo tu foto, donde te aparecerá un recuadro en el que puedes personalizar tus preferencias, incluido quién puede verlo. Aquí es donde puedes añadir el marco.

tecnicos seleccion linkedin

En el siguiente vídeo, el consultor Ramgon, explica los pasos a seguir:

/4/ Crea una alerta de empleo en tu empresa favorita

Seguro que alguna vez has soñado con trabajar en una empresa concreta o en un sector determinado. Bien, con LinkedIn, puedes crear una alerta para recibir una notificación cuando esa empresa concreta publique un empleo.

Ve al perfil de la empresa y define esa opción desde la pestaña “empleo”. Hasta que llegue ese momento, no te olvides de interaccionar con las publicaciones que realizan, para que empieces a ser visible para ellos.

alerta trabajo linkedin

/5/ Gestiona las ofertas de empleo publicadas

La sección de empleo de LinkedIn es uno de los protagonistas en tus actividades diarias. No dejes de visitarlo y de generar las alertas que te interesan.

El buscador es de gran utilidad, ya que te permite filtrar por ubicación y 3 preferencias: cargo, aptitud y empresa.

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En los resultados que te aparecen, LinkedIn te muestra cuántos de los requerimientos que la empresa pide cumples. Y, ¿sabes cuáles son esos requerimientos? Las aptitudes de las que te he hablado líneas más arriba. Mayor coincidencia entre ambos significa que eres un candidato más idóneo. ¿Ves ahora lo importantes que son?

aptitudes linkedin

También vas a encontrar otra información relevante para que te lleves una primera impresión de si eres un buen candidato o no a ese puesto.

/6/ Aprovecha el networking

En las ofertas de empleo publicadas en LinkedIn pueden darse 2 situaciones que te abren las puertas a poner en marcha tus habilidades para hacer Networking:

6.1. Aparece el perfil de la persona que lo ha realizado.

Si ese es el caso, te recomiendo que le invites a tu red de contactos, si es que aún no lo tienes.  Si ya os habéis presentado antes, este es un buen momento para que revises su perfil, comentes sus publicaciones y le envíes un mensaje privado que refuerce tu candidatura.

6.2. Tienes un contacto que trabaja en esa empresa.

LinkedIn también te informa de que tienes a un contacto en tu red que trabaja en la empresa que publica la oferta de empleo. Es muy interesante porque le puedes pedir una recomendación que te ayude a conseguir este trabajo.

Evidentemente, estas opciones son determinantes si ya has tenido relación con esas personas. De ahí lo importante que es ser activo en LinkedIn si quieres encontrar trabajo.

/7/ Potencia tu Marca personal

Encontrar trabajo con LinkedIn es algo más sencillo que utilizar otras plataformas en las que tu protagonismo es pasivo y lo único que haces es subir tu curriculum vitae.

Esta red social te ayuda a mantener una actitud activa que te ayuda a conseguir tu objetivo: hacerte relevante gracias a tu marca personal.

Durante todo este artículo he destacado que te mantengas activo. LinkedIn es una red social profesional, por tanto, no se trata solo de abrirse un perfil, así NO vas a conseguir un empleo.

Recuerda que es social y, como en el resto de redes, lo importante es que seas visible para los reclutadores. Por tanto:

  • Publica de forma regular y demuestra tu Know How.
  • Haz comentarios de valor en las publicaciones de otras personas.
  • Aumenta tu red de contactos con las personas clave de las empresas de tu sector y de aquellas en las que te gustaría trabajar (envía siempre un mensaje personalizado).

En definitiva, lo que te recomiendo es que seas activo en LinkedIn. No se trata solo de ser:

  • reactivo a las ofertas de empleo
  • pasivo y ponerte el marco de open to work esperando que eso te lleve a conseguir un empleo.

Se trata de todo eso más tu proactividad dando visibilidad a tu perfil y poniendo en valor tus aptitudes, actitudes y conocimientos.

Te aseguro que, si pones en marcha estos consejos y lo haces de forma adecuada, es cuestión de tiempo para que consigas trabajo con LinkedIn.

Autora: Sonia Duró Limia, Directora del Área de Comuniación digital, IM.

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